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松原市總職業化工會主席活躍基層

 
從松原市總工會獲悉,今年以來,該市充分發揮職業化工會主席作工會健保用,通過強化“五個意識”、創建“五型工會”,職業工會進一步提高基層工會組織服務職工的能力。

強化充電蓄能意識,創建“學習型”工會。松原市總通過組織集中培訓,開展“專題輔導進基層”、“訂報贈書送知識”、“多讀書、讀好書”等活動,大力創建“學習型”工會組織,顯著提升了職業化工會主席的理論水平和實際工作能力。

強化職責公開意識,創建“形像型”工會。職業化工會主席身處工會工作最前沿,市總通過大力開展“基層工會亮牌子、工會干部亮身份”活動,強化責任意識,有效增強了職工對工會的認知度和信任度。截至10月底,該市非公企業工會組織“雙亮”活動開展率達60%以上,基層工會組織活力被大大激發。

強化貼心溫馨意識,創建“服務型”工會。市總通過廣泛組織走訪活動,切實提升職業化工會主席的溫馨服務意識。

強化權益公所健保保護意識,創建“維權型”工會。按照市總要求,該市50名職業化工會主席在工作中主動征求職工訴求,積極依法維護職工合法權益。

強化訴求調解意識,創建“和諧型”工會。該市職業化工會主席積極擴大工資集體協商覆蓋面,努力完善矛盾調處機制,通過協商調解、跟蹤回訪,使企業勞動關系更趨和諧穩定。截至10月底,全市職業化工會主席年內接待職工訴求310件,協調解決310件,調處率達到100%。

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